from TFN
セキュリティ意識向上トレーニングにおけるリーダーシップの重要な役割は、サイバー脅威から組織を守る上で、いくら強調してもしすぎることはない。強力なリーダーシップは、セキュリティ意識向上への取り組みを推進し、サイバーセキュリティを所有する文化を醸成するために不可欠である。
リーダーは、明確なビジョンと戦略を確立し、新入社員教育から継続的な学習までのアンカー・ポイントを設定し、トレーニングのアプローチを調整し、積極的な模範を示し、説明責任と報告を促進し、コンプライアンスを認めて報いる必要があります。
従業員に第一線の防衛者としての権限を与えることで、組織は進化するリスクに対する防衛を強化することができる。
リーダーシップが先導することで、職場に強固なセキュリティ文化を確立することができる。
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