from AINEWS
AIの統合が現代企業の成功を定義する中、労働力不安の克服は依然としてリーダーにとっての主要課題である。
企業のリーダーにとって、AIの導入は技術的なハードルというよりも、変更管理の複雑な作業である。
多くの組織にとっての現実は、アルゴリズムが効率性を提供する一方で、人間の要素が採用のスピードを左右するということだ。
TUCのデータによると、英国の成人の51％がAIや新技術が自分の仕事に与える影響を懸念している。この不安は、ROIに具体的なリスクをもたらす。
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