from TFN
AIを活用した従業員アライメント・プラットフォームのDosenは、当初の目標額を上回る230万ドルのプレシード資金調達に成功した。アフィニティ・ベンチャーズが主導し、アンシャックルド・ベンチャーズとフュエル・ベンチャーズが参加した今回の資金調達ラウンドは、分散した職場環境において人材の確保とパフォーマンスの向上を支援するツールに対する需要の高まりを浮き彫りにしている。
ドーセンは、企業に5000億ドルの損失をもたらしていると推定される職場の業績不振問題に対処することを目指している。今回調達した資金は、製品開発の加速、チームの拡大、特に組織改革中の大企業におけるDosenの市場プレゼンス強化に活用される。
同プラットフォームの登場は、職場の離職率が過去最高を記録している重要な時期である。調査によると、かなりの割合の従業員が会社の目標を知らず、仕事から切り離されていると感じている。Dosenの創業者たちは、経営と起業家としての幅広い経歴を持ち、AI技術を通じて職場の連携とパフォーマンスに革命を起こそうと決意している。
パーソナライズされたラーニング・ジャーニー、企業目標とのリアルタイムな整合性、科学的裏付けのあるROIを提供することで、Dosenは従来の学習と能力開発のアプローチを変革することを目指しています。目的志向の成長戦略と顧客からの強いフィードバックにより、Dosenは、ハイブリッドワークとデジタル変革の課題をナビゲートする人事リーダーやエグゼクティブにとって不可欠なツールになる準備が整っている。
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