from ScienceDaily
HaselhuhnとOrmistonの研究者が行った最近の研究によると、男性的であることを気にする男性は、重要な会議を欠席した場合など、同僚が犯した罪を許す可能性が低いことがわかった。これは、許すことはしばしば女性的な特質とみなされるためで、このような男性は復讐を求めたり、代わりに違反者を避けたりすることになる。
しかし、研究者らは、参加者が本当の男性のように感じた経験を説明できるようにするといった簡単な介入を行うだけで、男性性の懸念による許せない影響を軽減できることも発見した。Journal of Experimental Social Psychology誌に掲載されたこの研究は、健全で効果的な職場環境を作る上で、許しの重要性を強調している。
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