from TFN
グローバルに熟練した人材の雇用という課題に直面している新興企業は、EOR(Employer of Record)サービスに支援を求めることができるようになった。新興企業の70%が人材獲得を最大の課題としている中、EORサービスは世界中から優秀な人材を採用するプロセスを簡素化するゲームチェンジャーとして登場した。
EORは、コンプライアンス管理、給与処理、その他の管理業務を処理することで、新興企業は中核となる事業活動に集中することができる。この革新的なソリューションは、グローバルな人材プールへのアクセスを提供するだけでなく、国際的な事業展開に伴うコストやリスクを軽減する。
EORサービスは、新興企業がグローバル人材獲得に取り組む方法を変革し、ワールドクラスのチームを効率的かつコスト効率よく構築することを可能にしている。
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