from TechCrunch
従業員の人事考課は、多くの企業にとって時間のかかる非効率なプロセスです。最近の調査では、約60％の企業が、従業員のパフォーマンスを追跡・監視するために、いまだに基本的なスプレッドシートに頼っていることが明らかになりました。さらに、管理職が1人の従業員のレビューを完了するのに平均1～2週間かかっている。
このプロセスを合理化するため、企業は現在、業績評価をより簡単かつ効果的にする革新的なソリューションを求めている。テクノロジーと専用ソフトウェアを活用することで、企業は時間を節約し、業績評価の全体的な効率を向上させることを望んでいる。
このようなデジタル・ソリューションへのシフトは、従業員からのフィードバックを強化し、より良い結果を導くことを目的としています。
*Disclamer:本キュレーションはTechCrunchからピックおよび自動生成されました。正確な内容や詳細を知りたい方はリンク先の元コンテンツをご覧ください。