from CoinTelegraph
VariantとUnion Square Venturesによる最近の調査によると、暗号セクターの新入社員は現在、トークンの代わりに株式を受け取る傾向にある。32のWeb3新興企業の従業員から意見を集めたこの調査では、過去には暗号企業はトークンで従業員を補償する傾向があったことが明らかになった。
しかし、現在ではその傾向が逆転しており、新規採用者はトークンよりも株式を受け取る傾向が3倍高くなっている。この変化は、新興企業がトークンに依存しない新しいインセンティブメカニズムを試していることを示唆している。
この調査では、これらの新興企業ではエンジニアが従業員の大半を占め、一般市場よりも高い給与を受け取っていることもわかった。
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