from TFN
リマソールを拠点とする新興企業AINA社は、AI採用プラットフォームで採用プロセスに革命を起こそうとしている。AIによって生成された応募が求人市場に氾濫する中、AINAはマッチングの質の向上と採用決定の迅速化に注力することで、ノイズを遮断することを目指している。
このプラットフォームは採用プロセスの80％を自動化し、企業のコストを削減し、候補者に貴重なリソースを提供する。AINAはすでに2,000人以上の面接を実施し、300人以上の職務の成約を支援し、すべての採用者が無事に試用期間を終えている。
創業者のナタリア・ミクノヴェッツは、チームの多様性を重視しており、14人のメンバーの男女比は等しい。AINAは、その革新的なアプローチで、採用のあり方を再構築しようとしている。
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