from AINEWS
ルイス・フォン・アン最高経営責任者（CEO）の社内メモによると、デュオリンゴは “AIファースト “企業への移行に伴い、従業員に大きな変化をもたらしている。同社は人工知能を利用してプロセスを合理化し、手作業を減らし、コンテンツ開発の規模を拡大する計画だ。
Duolingoは徐々に契約社員をAIに置き換え、AIツールの使用状況に基づいて求職者を評価する。このシフトの背景には、コンテンツをより迅速かつ効率的に制作する必要性がある。同社の首脳陣は、この変化は従業員の福利厚生を減らすためではなく、ボトルネックを解消し、複雑な仕事に集中するためのものだと強調している。
Duolingoの自動化への動きは、学習体験を向上させ、リソースを効果的に管理するAIの可能性に対する信念を反映している。
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