from Crunchbase
アジア系アメリカ人はシリコンバレーの技術系労働力の大半を占めるが、指導的役割に占める割合は著しく低い。MarketWatchによると、アップルでは27％、グーグルでは30％、フェイスブックでは25％しか、アジア系がリーダー的役割を担っていない。東アジア人は、ステレオタイプや文化的偏見により、さらに多くの障壁に直面している。
東アジアの創業者たちは、ハイテク企業の設立や規模拡大で成功を収めているにもかかわらず、それに見合った投資を受けるのに苦労している。起業家コミュニティにおける無意識の偏見が、彼らの発展を妨げているのだ。
他の移民グループから学び、彼らの可能性を理解してくれる投資家を探すことで、東アジアの創業者はこうした課題を克服し、テック業界で成功することができる。
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