from Crunchbase
カナダ、オーストラリア、イギリスなど、より魅力的な移民政策を持つ国々にそのスキルを持ち出す学生が増えているためだ。H1-Bビザの抽選に当たる確率は今や7分の1にすぎず、修士号取得後に米国に留まる留学生は25％にも満たない。これは、米国の可能性とイノベーションにおける世界的リーダーとしての将来にとって有害である。
ベンチャー・キャピタリストもピッチ・ミーティングで間違いを犯し、有望な移民の創業者を見落としてしまう。彼らのバックグラウンドストーリーを掘り下げず、ショーマンシップにとらわれ、シリコンバレーのネットワークに重きを置きすぎることで、ベンチャーキャピタルは貴重な投資を見逃している。
移民の創業者は、回復力、柔軟性、決断力など、経済が不安定な時代に成功するために必要な資質を備えていることが多い。不慣れな制度や海外のコミュニティをナビゲートする彼らの能力は、製品市場の適合性を探るためにさまざまな層を開拓する上でも有利に働く。移民の創業者がもたらす価値を認識し、文化の違いに惑わされることなく、賢明な投資を行うことが重要である。
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